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高一些 如果企业不背调，不查银行流水这些，可以讲的略高一点点，你在上家企业的薪资是会影响到这家企业给你的定薪的。但是有一种情况可以讲的略低一些，就是你特别想干这个企业的这个岗位，但是你之前的薪资特别高，高于这个企业的预算范围，你就可以把你之前的薪资报...全文
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高一些 要么如实回答，要么往高了说，根据自身的实力和条件去谈薪资，不要为了找工作而先降低自己的标准和要求，尤其是同一个行业，薪资高低不仅仅是需求，也是衡量和体现一个人自身的价值，包括公司对自己能力的认可，有能力有实力并且能够为下家公司去创造价值为什么...全文
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高一些 经理面试的 说我比他工资都高了 不要我了 其实他的工作我也能做 反正都已经黄了 我有句话没跟他们说（没气成） 职场无前辈 谁行谁上位 哈哈哈哈哈哈
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高一些 我觉得上一家公司的行业前景和上一家公司的职场氛围都好，只不过与自己的职业规划有些不符，我个人也善于跟从团队合作且善于处理人际关系，但是自己目前更想要踏出舒适圈，寻求一些新挑战……总之， 忠心感谢前司对自己的培养 和同事对自己在工作上的帮助
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高一些 人往高处走，以前的东家一万月薪，自然要跳糟没一万三，不如不走。除非是在以前的公司干不下了，薪资才往下讲！
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高一些 不涨工资干嘛跳槽
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高一些 一般会稍微说高一点，人家HR也不会傻子，说太高没有用，再说公司一般都会跟你要你银行流水、个人所得税。
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高和低没用，企业自己有范围，而且至少面数人挑各方面贴近的薪资期望低的
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高一些 如果说低了这一家就不会重视你
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高一些 高一些，他们会根据你说的往下压，后面还没有之前高。
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