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面试过了一家公司,觉得工资低拒绝了,过两天又想去了,找了人力主管还有机会吗?当时面试时候人力主管也比较看好我。人力主管已经把我不去的消息给公司领导汇报了。 人力经理说在帮我问一下。
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这种情况确实有点微妙,但也不是没有可能。既然人力主管当初对你挺看好,那说明你在他们心目中是有一定价值的。工资问题是个敏感点,但也不是不能谈。你可以尝试跟人力主管沟通一下,表达一下你对公司的认可和想要加入的意愿,同时也提一下你对工资的期望。看看能不能找...全文
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通常情况下,你就觉得人家之后啊,人家会马上去找新的人员,如果说你的运气好的话,他新的人员也没有找到的情况下,你可能会有机会,但是大概率的话几率不是很大,人是你拒绝了人家,人家会觉得你是来这里过度的,评估这个风险。
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你好!既然人力给你回复了,那就等待结果吧,若是人力资源愿意给领导沟通的,那应该机会是比较大的。另外等待的结果时间不会太长。若是时间比较长,说明结果不太好。 另外,为了应对不确定性,建议你继续寻找新的机会,避免因为沟通结果不好,影响寻找工作的效率。
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这样的情况hr一般是不会再录用的,但是你也可以试一下,毕竟。他之前对你还是比较满意的,如果人家实在不同意,咱们也不要过分的纠结太多,重新找工作就行。
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我觉得一半一半吧,首先你先拒绝了,她回报给领导,领导已经知道这个消息了,现在你又想去,领导会考虑你的稳定性问题,当然如果HR看好你,帮你助力一下也是有可能的
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如果他们很缺人,恰巧他们又没找到合适的人选,那机会就会很大。
拒绝就不要去了
一般好马不吃回头草,可以再找找
这种情况下如果时间不是特别长的话,那他们主要是公司主要是看中你的能力,看重你这个人,只要时间不是太长,都是看好你的,应该都可以录取你的
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招聘到人了就没有机会,没招到就可能有机会,如果这个岗位特别难招的话,就肯定有机会!