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离职理由说原单位领导原因无意义加班频繁,每天无法准时下班,这样可以吗?总觉得离职因为加班这个原因不太好,但也并不希望新单位这种情况也是常态。
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实事求是写没有错,毕竟你离职的主要原因就是因为经常性的不能按时下班嘛。每个人的情况不同,也许按时下班对你来说很重要,这样经常性的不能按时下班严重影响到了你的生活秩序,比如接学生等等。或许,这样说对你再次就职有点影响,但高涵养的老总反而觉得你非常坦诚。
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怎么说呢,如果是已经在面试了就没有必要这样说,因为新单位本来加班就是常态的话并不会因为某一个人而特殊对待,反而会对当下的面试有影响,个人觉得可以在面试之前网上沟通的环节表明自己的态度,,相信会有合适的工作机会等着你😊
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可以,我就这么写的
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