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10年老员工,公司规模小人员少,老板每年年初开会都会画大饼,实际年末基本不实行薪酬制度。22年以疫情原因,回款差为由不给员工发奖金。今年想找老板沟通涨薪的事,一是我不是销售岗(财务和后勤),二是在公司10多年工资基本没动。但由于工公司人少(四个人,其中三个是销售)不知道怎么开口。
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难 去年去过类似这样一个小公司呆了一个月hr 老板还想让我成手了把行政大姐替掉 明明公司不到10个人上班还叫啥集团 老板的企业文化实在无法认同 规章制度不合理更不合法 所以呆了一个月就离开了 类似小公司员工可替代性还是比较强 这个公司就一个销售 准...全文
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