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本来面试三轮已经算比较多的了,来来回回跑了三次,说好了周三入职,还催了我好几次去体检、要离职证明,结果周二又来一轮面试,说总经理要亲自面,完了说我不合适,理由是之前的面试官都不太懂这个岗位职责,我就问她岗位职责是什么,她说她也不知道🤷♀️你不知道要干啥你招聘啥人?闹呢?
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一般来说,面试多次的公司不太正常,最好委婉拒绝
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我来回答你的疑问,说白了,你的岗位是直接接受总经理指挥,总经理和您谈了后,觉得你从形象,气质或者价值观等方面,和他不是一路人,他不能很好的指挥你,或者你不能很好的配合他,所以他不要你了,这个与您的能力无关,就是没看对眼吧,祝您你能早日找到适合您,并欣...全文
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没有入职的文书,又提出n多要求,没去是好事,说明公司管理混乱。 面试高管岗位,大领导同意入职,二领导不同意,原因是与二老板的能力接近,怕不好管理,可笑吗? 我的理解就是二老板怕我取代她。
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看到太原。我笑了。太原的公司坑死。
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原单位雇来让你主动离职的?
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第三遍就不该去,直接骂
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要学会接受各种奇葩。就当是社会在锻炼你
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先发offer再授权,即使发了offer,你没背调清楚公司之前,不要授权,小公司,私人企业,拒绝即可。大型外企世界五百强,央企可以。其他,你就问他,你配吗?
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从来没有面试过三次,最多两次
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恭喜你没去!以后记住:事不过二!
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