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疫情前找工作双休五险一金,午休一个半小时甚至俩小时的遍地都是,疫情后双休五险一金就像犯法一样,基本都是单休五险,午休40分钟-1小时。 现在都卷成这样了吗?我一个做人事的六日上班的意义在哪…
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疫情后的职场环境确实发生了不小的变化,你提到的双休五险一金变少、午休时间缩短,这些都是很直观的感受。其实,这背后是市场环境、企业经营压力等多重因素作用的结果。不过,作为人事,你的工作依然有着不可替代的意义。你不仅是企业与员工之间的桥梁,更是塑造企业文...全文
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首先还是大环境导致的,很多求职者找不到工作,被迫接受更严格和更苛刻的要求,通勤距离,薪金,单双休,上班时间等等。其次,随着求职者要求越来越低,公司也会变得更加任性,狼多肉少的向往就好像滚雪球一样越来越大
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什么单位,推一下呗,找工作好难
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变相裁人
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