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面试不压工资，反而涨，你敢去吗？
应聘一个公司，直接对接部门领导，不经过人事，开始说试用期5000，然后说第二个月6000，最后谈完说给老板汇报，说第二个月争取到了8000，面试的岗位是公司副总目前在做的部分工作，但是副总不知道要招这么一个人分担他的部分工作，从头到尾没有接触过人事，请问敢去吗？
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吃饭不夹菜广东/中国纺织大学
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