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企业可根据员工提供的证明作出不同决定;具体而言,如员工 根据规章制度提供医院证明,此时公司应给予病假;如员工无法定理由或病假证 明,企业有权不批准事假、不安排年休假,可安排其远程办公,此时按照正常工 作支付工资。 如封路封城,且又没有政府延迟复工等相...全文
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可以根据实际情况,安排远程协同办公的,我们公司就是这样安排的。
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可以申请在家办公,公司不得进行处罚!疫情期间,以人为本!特殊时期,公司也会发布相关复工安排!
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可以远程办公,不服从不能处罚
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可以,不能处罚
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IT软件/互联网/通讯等领域,可以远程办公,思想上正确引导,不服从的,可以处罚。
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可以远程办公,不支持处罚!
可以远程办公,员工应配合
可以远程办公,不允许处罚
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企业应该根据实际情况来安排员工复工