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我们从意愿度和操作方面来说哈: 一、意愿度 咋一看公司要求统一头像,统一发圈,是公司利用员工私域流量进行宣传和扩大影响力,从公司层面,可以理解。 那从员工的角度,我们要思考下,公司的内容能不能为自己也搭建个人品牌,长期稳定的价值宣导,让身边人知道...全文
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个人微信号强制统一管理,发布动态模板化,甚至点赞评论和绩效挂钩……一切对于“朋友圈发布自由”的对抗都是因为企业和员工对于契约关系的认知出现了偏差。 什么是契约?我付钱你干活,双方在彼此同意的时间地点范围内进行利益置换,这是一个良好的契约达成过程,一...全文
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如果公司要求员工做了超出工作范围的事情,员工可以拒绝;如果因为拒绝而导致被公司解除合同,那么公司属于违法解除,需要承担赔偿后果。 但是,对于员工而言,如果还想继续干下去,只能选择“忍气吞声”。 朋友圈是每位员工的私人空间,公司强占他人私人空间违反了基...全文
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如果公司有统一的手机号、微信号及工作手机那是ok的,也应该遵守公司通讯系统及对外形象的标准统一,但是如果是私人手机、微信则可不遵守。
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公司应该会再给你发一个微信和手机,毕竟你离职以后可能也是会做交接的。私人微信不接受
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照做,工作就是工作,不用带太多情绪看待这个事情,公司有这样整齐划一的战术背后是有一定战略意义的,也许对你来说暂时看不到意义,就跟很多俗套的广告一样,重要的事情说三遍,会不知不觉渗透到目标群体中,带来一定的效益。 另外,发朋友圈也是可以分组可见的,又...全文
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不接受,也不解释。
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看岗位吧,如果是直接和客户接触的销售或者业务员,换统一头像发朋友圈就ok,如果是后端职能部门,觉得没必要吧…
如果你觉得被打扰可以设置一个工作微信
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雇佣关系,是自愿,不是强迫。头像也是如此,不能想绑架你的思想,需要征求企业员工意见才行。不分青红皂白,就统一,未必强迫,不舒服,自由的国度遭遇绑架,实在不符合企业文化。 我们公司前两天,合伙人要求换统一(公司宣传页)屏保,我很讨厌,不能接受。 希...全文
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