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一定要有同理心,在职场上同理心就是领导交办一项工作,你要读懂他的目的、看清他的用意,我经常遇到这样的情况:给团队成员安排工作时,一再询我说明白了吗,有没有问题,再三确认后,提交上来的东西仍然答非所问,所以我在接受任务时,总会向领导确认你想要的是什么,...全文
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领导给你的工作,你得按时完成并且汇报总结,如果这个工作要持续较长时间,那么你需要阶段性的给领导反馈,我们经常犯一个错误,领导安排的工作,他不问你也不说,黑不提白不提这事儿就算过去了。
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我们追求的应是人生的大平衡,而不是一时一日的小平衡。
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不少人躲着领导,尽量少跟领导说话、绕着领导走,如果你想在工作上取得一些成绩,我建议还是应该主动的多和领导沟通。