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立足现有岗位,学习和了解其他方面的工作,看看哪个适合自己,多上网学习了解和储备能力。如果工作这么久了想转行,这么多年经验,转行就得从头开始,低头做起。建议还不如从公司内部转岗,创造条件,学习经验,相对容易,积累点经验,以后成熟时时机向外部跳槽。
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不懂人事这行,感觉干好了,或者员工进出频繁的单位才是人事。。。干不好,或者800年才有员工进出的单位都被办公室主任给包了。
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同你一样。我是十年人事,人力资源6模块都有做过,最擅长的还是招聘和员工关系,我觉得你先从自身找一找,在平时工作中是否有涉猎其他模块的信息,再来应该选择有一些规模的企业,它的企业文化和用人制度会很健全
来非洲吧,我在肯尼亚
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知足常乐