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如果您觉得自己的工资过低，可以考虑以下几个方面的建议： 1. 了解市场行情：首先了解您所在行业和职位的市场行情，包括薪资水平、福利待遇等，以便您更好地评估自己的薪资是否合理。 2. 与上级或人力资源部门沟通：如果您认为自己的工作表现优秀，但薪资却低于...全文
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决定收入的因素有外部因素和内部因素。 外部因素包括行业，市场，公司，平台，岗位。 内部因素包括个人技能，能力，专业，素质。 要想提升工资就要从这些因素去分析，首先要从外部因素中找方向，只有方向对了，才能事半功倍，否则再努力也很难提升工资。首先看行业，...全文
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你好！先与领导沟通，看能否加薪。同时将自己的简历在人才市场上试水，如果可以满足你的需求，且公司涨薪无望的情况下可以考虑换工作。 如果没有合适的机会，且无法调薪的情况下，那就提升自己的工作能力。
先分析为什么会低？低的原因主要有哪些？ 再了解一下自己的特长和行业经验，想在相关领域取得高薪，需要具备哪些特长和能力，针对性去努力。 祝好运
看你想得到什么？是学习机会？还是有平台？纯粹只是为了工资，那就离职呗。
你先定位好工资低的参照标准，如果是这个岗位工资低，你可以了解好你这个岗位晋升的技能，如果具备，就去谈。要是这个行业这个岗位永远都是这个标准，你可以考虑更换行业。说的以上前提是，先做个自我分析，擅长什么，不擅长什么，规避自己的弱点，把长处发挥的更长，做...全文
学习，盯着钱永远没有钱。盯着学习与发展，钱顺道的事儿
就不断的提升自己，只要自身能力足够强大才有资本去跟人谈条件，你自己不够硬，工资就是低，打铁自身硬，工资低能学到东西这也是一种何乐而不为的事。
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