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大点公司的应收往来会计（钱多路远），小公司的成本会计（路近钱少），该怎么选择，求解
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莫淳湖南/长沙县八中/钣金技师
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#会计#大家感觉是机会重要还是待遇重要？
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#财务#我应聘了做门的工业企业，有成本会计，往来会计，2个出纳（分收、付），说，那个付款出纳让对接供应商，收出纳接付出纳工作，我 接收出纳的活，实习了几天，公司用的软件记账，我每天审下订单的单子，发货的单子，因为不同客户不同价格，我们不同产品，出厂的价格也不固定，所以，审个单子可费劲，而且，什么付款出纳，就是人家打的预收款我们统计一下，登在软件里打出来。我觉得我被骗了，什么轮岗，我觉得我在这里面没前途？
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#财务#找了个工作，是一家做防火门的，应聘的是出纳，实习了几天，就是在金蝶上审核订单、发货审核发货单、每个客户的卖钱都不一样，都有申请，而且产品还有定制各种价钱，所以审单子特别费劲，财务的就是个银行日记账，我找的是不是就不财务的工作，是个销售内勤？工资2400+绩效（600），我做了4年会计了，这里面财务经理、成本会计、往来会计、 外账会计、还有一个出纳管发工资，说是出纳感觉不像，感觉就是熬也熬不出来？
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我找了一份工作，是一家股份制公司，公司大概300人左右，除了原始的几个股东，其他十几位是职员入股，我去应聘会计，但是人家让从出纳做起，而且内部会实行轮岗制度，公司有成本会计、往来会计、财务经理，还有一个出纳，我再进去就是专门负责公司支付这块，实习期1——3个月，工资2400，转正3000（基本2400+绩效600），绩效是根据财务主管的考核，就是不错就是全有的，请问靠谱吗？
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