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登录过路人辽宁/辽宁公安司法管理干部学院
为何HR面试不透漏薪资情况，真是尴尬了，电话通知的时候问了一下说面议，面对了又不说实际情况，
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#HR与候选人#现在人事为了骗人去面试真是够恶心的！特打面试邀请电话的时候，它公司隔的远，我去一趟很不容易，就说了
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HR面试前只说最高薪资，问了下最低薪资说面议，追问了一下hr就开始骂人了，不该问清楚点儿再去面试吗?
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半个月前投递的简历第二天HR就给我打电话问了一些情况，加了微信说安排好面试时间通知我，半个月过去了
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打电话通知说面试通过了希望下周一能入职，为什么面试通过后，不先说一下公司的薪资待遇，而是先问入职？
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接到面试电话时与HR之间都大概了解了情况，于是HR说第二天面试详谈。第二天详谈的时候包括工作内容，工作环境以及薪资和福利都谈好了，于是HR问什么时候可以参加培训，我说三月月初就可以，HR最后说人事部会发培训通知到邮箱，这意味着面试是否通过？因为今天一号还没收到通知
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有公司打电话来邀约面试，工资待遇总说面议，这是什么情况？？
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现在用人单位的HR套路深，浪费感情，耽误时间，真是没真事，不靠谱
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省分核保岗位，但是薪资面议，要去面试吗？
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请问大家这种情况是什么意思？
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