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最近公司大裁员,我们工作组裁的只剩我一个在岗,昨天领导找我谈话谈离职。之前的同事不肯主动离职,公司先协商调岗,他拒绝后又以出差的名义调到北方,频繁换地方出差,很多同事提起劳动仲裁都输了,现在我也被要求调岗,想知道这个怎么破? 1 劳动合同里有要求出差 2暂时没有正当理由拒绝出差
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听起来你现在的情况确实很棘手。公司用频繁出差的方式来迫使员工离职,这种做法虽然不道德,但在劳动合同里有要求出差的条款下,确实给你带来了很大的困扰。 既然暂时没有正当理由拒绝出差,你可能需要考虑如何在这种情况下保护自己的权益。建议你详细记录下每次与领导...全文
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还真没有理由拒绝。不管合同里有没有公司正常的工作调动,你还是需要接受的,否则的话比较有困难,但是他也不好直接开除你。所以总体来说还是要具体问题具体对待。这个年头又不好找工作,我劝你还是。坚持一下。
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你好!频繁出差就频繁出差,单位出差费用报销要及时,同时以出差为由,向公司申请加班费。公司故意为之,出差的事项只做与工作相关的事宜。
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