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不建议转行者在薪资上做出大幅度的妥协,因为你也是有价值的。前面几步已经向公司表明自己现有的价值,接下来可以大略说一下未来3到5年自己的发展方向,而这次转行是在这3到5年规划中的一步,自己可以在这个新行业内做些什么,凭借已有的能力和经验创造更大的价值。...全文
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聘用你这样的转行者与聘用一位非转行候选人的区别是什么,而你的优势又是什么。举例来说:作为技术出身的人想要转做销售,那么候选人可以强调自己的技术背景能在干销售工作时带来什么样的好处。
换一个行业,换一个环境,可能对自己身心健康,工作都有较大的帮助。
要转行就是有梦想的,就是目前干的不开心,如果有目标可以尝试,这个与年龄无关,局限于年龄就是思维的局限。