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一般都是用这种方法撵你走!这样就是你自己要走的不服从安排他们不赔偿!或者安排培训考试你老是考试不达标辞退你不用赔偿!明白了吗?这是一种手段!李
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这是手段,通常是以岗位减员或不能胜任本职岗位为由,将不顺眼或确实能力差的员工调岗。若不去,那就是不服从公司安排,属员工自愿离职,公司不赔偿。其实这是公司故意换一个你不愿去的岗位,他们也知道你不愿意去而让你去,就是逼你自己提出来离职,这样公司就不赔偿你...全文
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公司变相辞退员工,这样是违法的,一定要申请劳动仲裁,不要怕麻烦,有些事我们要去争取。
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劳动法规定,用人单位对劳动者调岗需取得劳动者同意,不得单方强迫!建议找劳动仲裁了
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跟公司协商补偿离职,友好解约
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我也刚经历,唉~
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一般这种都应该是给你一些补偿你选择离职,或去另一家到位继续上班,如果离职不给补偿你可以选择告他们
职场上的惯用,变相的请你离开了,何必降低了自己的身价呢,其实用人方和你本就是合作匹配的关系而已。潇洒的走吧!
这样的公司没有道德,不值得留恋。即便能留下来也没有意义。一家人性化的公司才会重用你 珍惜你。
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想走的话,就直接仲裁吧,稳赢