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HR打电话说面试都挺好的,回来之后打电话让第二天去公司,说是让对应部门面试,想知道这是什么逻辑。为什么不一天说清楚呢,让人来回跑??不明白,是通过了吗
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就我的面试经验而言,大部分公司不会把全部面试安排在一天,一来HR要在当天面试同岗位的人里面再做一次筛选(根据简历、面试表现和求职者所做的测试题等),二来,部门面试要考虑部门主管的时间安排,当天不一定有时间,再者,如果进入第二轮面试的求职者较多,当天安...全文
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一般不都是hr面试完了就是部门负责人面试吗?有的公司是反过来,这和正常
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这种情况多是用人部门提了需求,但是用人部门的用人需求可能不太紧急,把招聘任务给了人事来处理。人事经过筛选觉得应聘者符合招聘要求,但是人事这一轮的面试并没有通知到用人部门。所以,应该恭喜你,最起码你是人事认为的合适候选人,大胆的去跟用人部门面谈就好。注...全文
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好的公司,岗位投的人数都比较多,大浪淘沙进行选择,第一天都是简单的面试,觉得你不错了会通知你安排复试,复试过了也许还有老板亲自把关。纯属正常
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这不就是复试吗?
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未必,每个公司面试流程不一样
可能是第一天其实对应的部门复杂人不在,如果在的话应该人事觉得可以了就让他来面试你了。
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大部分公司都喜欢摆架子,也可能当天看完人选后,综合考虑让你去
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每个公司的面试文化不一样
那你直接去就好