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中建交通已经干了五年,已经做好离职打算。但公司董事长发话了,走流程任何领导都不让签字。我打算强行离职,但下一家单位也是中建系统的,强行离职原单位不给办任何的离职证明和社保转移。下个单位没法成为正式员工,只能是劳务派遣,还影响公积金和社保。已提出离职7天了,现在陷入僵局,我该怎么办
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递交离职申请后30天不管公司是否同意,都属于离职,如不给开离职证明等,或者不给办社保等可通过劳动局与原单位协商。
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辞职都会挽留的,多找两次就给签字了。现在人才流动很正常,市场化,企业都是合同制。铁心要辞职一般不会强留的,不走流程公司就要给你交五险一金。 中建系统内部可以调动吧,都差不多。
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劳动仲裁试一下
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可以去劳务仲裁求助下
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以真诚的态度去沟通,这应该不是难事。
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