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得看你是什么公司。 无非几点,KPI指标的完成情况。人均产能的提升。拓宽自身人脉提高自身对公司价值。并且公司最贵的是废人,所以,保证人员留存问题的同时也要进行血液循环的更替。保证公司的高额利润。
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升职加薪,面对管理化严格的公司,无非就是业务量和业务能力的问题。面对裙带关系严格的公司,只能尽量去找关系。
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必须要勤奋好学上进
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听领导安排