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1、感觉领导的不喜欢有自己部分或全部责任的,找该领导沟通,误会无粗不在,别指望他是领导就什么都洞若观火;2、沟通需要知道原因,若是妒忌你能力则另当别论,若是做事、处世方法、三观等不同,我觉得是不是想的太多了,工作场合尽量谈工作,注意工作方法,莫要掺杂...全文
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虚心请教是否因为工作能力等原因,是的话可以综合考虑是直接辞还是请求再给机会,其他私人原因如为人处事,性格等原因就感觉没必要了。
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待补下去了就走人
为什么会不喜欢?
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不行就走人
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辞