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面试了一家公司外贸业务,底薪低+提成,福利待遇都不是很好,没有吃住,只有五险,而且试用期不签合同,头有点大,想问问各位,这种情况公司会以什么理由或者借口压榨员工
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试用期需要签合同,试用期最多不超过6个月,其他看自己吧
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试用期满,如果业绩不达标,予以辞退,然后各种理由让你拿不满底薪,有些连提成都不给你,转头继续招人,如此往复。很多小公司都是这么干,用人成本最小化,榨干了你一脚踢开。建议离开,很多小公司并不适合个人发展,就是用一点底薪买你的时间罢了。
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