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今个我去复试hr职位，面试官出了很多问题，比如说工人超时加班，如何操作才能规避风险，试用期一个月过后想接着试用，又如何操作。对不想调岗的员工调岗，待遇不变，不愿承担赔偿责任的应该怎么办？诸如此类的话题，我真心不知道怎么回答？各位同行大咖们有此类经历的怎么回答此类问题呢？
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honest辽宁/辽宁大学（自学考试）/店长
创建于: 18-05-31
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