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1、你的工作能力不容置疑,加工资的目的,就是让你的工作升职,而工作升职的表现在于你的业务能力必须有提升,这是最基本的相对于给老员工加工资,老板更愿意给有能力能够创造业绩的新员工加工资;2、你在职场上的稀缺性,在职场上一定要给自己树立一个标签,要做到你...全文
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为加薪找好充足的理由,一个人的薪资,主要是由你所在职位的整体薪资决定的,掌握你所在城市、行业中你的职位的平均薪资水平,拿着这个去跟老板谈,为自己争取应有的待遇,会有很强的说服力。
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好情绪和好心态必不可少,跟老板谈加薪,心态很重要,要保持平常心,坦荡地提出自己的想法,不要和同事作比较,更不要用跳槽威胁老板,这样做不仅达不到效果,还会为以后的发展留下隐患。
谈加薪要把握好时机,不要在老板有紧急事务或重要安排的时候去谈,如果没有谈成也不要气馁,把这次谈话作为成长的契机,从老板的表述中找出自己的差距和不足,朝着那个方向继续努力,公司是不会错过上进又努力的人才的。