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培训计划方案一般包括八部分： 1、培训需求：培训的核心就是要满足学员的培训需求，同时让领导认可你的培训成果，一方面，要避免为了培训而培训，走形式主义，另一方面，但凡领导要求的培训，不管你认为重不重要，都要认真执行。 2、培训目标：能量化的目标尽量量化...全文
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