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Hi,您好。做诚实的人你就不会有任何负担了。面试其实就是互相筛选,他们问是的是固定面试问题,请不要在意。 当然委婉地回答要学会的,例如“会要,但是近两年不会要。”这种回答会比较委婉,要是您真的进去就想马上生孩子…我想没几个单位会要吧,建议您生完孩子...全文
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如实回答即可。双向选择。在北上广30岁以上已婚未育的女性也很多,其实关键在您自己。
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我是做HR的,会问到这个问题,是公司怕员工一入职就怀孕,休完产假就离职,着重展现自己积极主动工作的一面就可以,而且回答的时候可以说近一俩年没有,毕竟没有那个公司愿意承担这种后果,HR也是怕呀,碰上一个这样的,老板估计一看见那孕妇就想去把招她进来的HR...全文
我遇到的面试更奇葩,生了孩子问啥时候二胎,有二胎问大的多大小的多大,我说大的小学小的二岁,他又问那你是不是又要去幼儿园接送孩子上下学,我也是醉了。估计是想要个大妈或者不婚族吧,不招女人直说呀,严重的歧视。
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您好!如实回答是没有负罪感了,关键是没有解决问题。找工作的目的就是要找到工作,如果因为自己的回答而反复遭拒绝,那还找干嘛呢,不是在做无用功么?不是要说假话,而是要明白HR问的这个问题背后她真正关心的是什么?知道他关心的是什么,然后表明自己不会出现那样...全文
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坐标昆明,外地的,老公工作在这边,上周三过来的,面试了好几家公司,都是等通知,今年28岁,出去面试已婚未育加外地真的很招歧视,每次面试面试官看到我的简历都会来一句,外地的啊,真的要把自己逼疯的节奏!
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面试的问题都是常规性的,只要工作能力有 突出的地方,不要去在意这些问题,难道那些做领导的女士没有家庭没有孩子吗? 工作的目的是为了使自己独立的同时,不也是为了家!
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一样