没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
面试过程只问如何解决假设性问题，个人情况没有提及，然后让等通知，hr全程没参与，这样是不是不用等了
阅读
9.8w 回答
111
9.8w 回答
111
1 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
亚超北京/天津职业大学
74赞
0踩
1评论
举报 111条回答
默认排序
按时间排序
攒一口袋星星湖北/中北大学/资料员
创建于: 20-03-31
25赞
0踩
1评论
举报 单方面调侃福建/大连陆军学院/人力资源总监
创建于: 20-03-31
64赞
5踩
3评论
举报 
素简安徽/安徽工业大学/人事行政主管
4赞
0踩
1评论
举报 别摸头会长不高广东/中国地质大学
3赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#面试技巧#问一个扎心的问题，你在面试过程中哭过吗？后来怎么解决的
1回答 1135阅读
#面试问题有哪些#面试的时候该如何跟Hr提及工资事宜
4回答 2039阅读
上次面试了大概半个小时，交流过程还好，就没提及到薪资。说让我三天后等通知，还有希望吗？
3回答 1.8w阅读
面试了一个工作，HR面试了1个多小时，然后负责人又谈了半个小时左右，过程都挺好的，让我回来等通知，三四天了，也没消息，是不是不用等了。。。
3回答 2.1w阅读
面试没通知结果用不用给HR打个电话问一下？
1回答 3993阅读
面试结束后HR说如果通过会在本周通知你，如果没通过就不通知你也不用问了。是不是代表没戏了
2回答 9075阅读
面试过程中与用人部门主管聊的不错，一起参与面试的HR主管全程冷淡。结束后HR说还有其他候选人需要参考，等复试通知或者电话联系。有戏吗？
1回答 1.5w阅读
面试过程中，你讨厌HR问什么问题
4回答 4758阅读