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公司提供的福利待遇，一般包括基础薪资之外的各种补充和支持。比如说，五险一金或者六险两金，这是对员工未来生活的一种保障。有的公司还会提供补充医疗保险，让员工在面对健康问题时有更多的支持。另外，像带薪年假、带薪病假这样的福利，也是很多公司都会提供的。还有...全文
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你好！公司的福利分为法定福利和非法定福利。法定福利包括：五险一金。非法定福利没有具体的规定，企业可以根据自身的情况进行设定。
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公司提供的福利待遇包括：缴纳五险一金，补充医疗保险、端午福利、中秋福利、春节福利、企业年金、年假、公费旅游员工活动、提供住宿、提供工作餐等等。
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