没有新消息
更多内容
双休节假日休,4000一个月。只需要负责招聘,考勤,数据统计等日常工作。单休,节假日调休,5200一个月,负责50人左右的人事考勤,招聘等以及报销采购等行政工作。应该选哪个比较好?通勤及工作时间都一样
写回答
其实综合来看你两份工作,薪资是一样的区别就是上班时间,还有就是你第二份工作看似多了1000多块钱,实质上是多干了3000块钱的活,所以说你不如选择双休。
3赞
0踩
0评论
选择双休还是单休,这主要取决于你对薪资和工作量的权衡。双休的工作虽然月薪稍低,但工作压力相对较小,主要负责招聘、考勤和数据统计等日常工作。而单休的工作虽然月薪更高,但需要负责更多的事务,包括人事、考勤、招聘以及报销采购等行政工作,这可能会带来更大的工...全文
9赞
选哪个考虑你现在情况和未来规划,如果想事少假多就选双休的,入果缺钱以后想往综合方向走就选第二个。
4赞
你好!第一个工作相对比较转,第二个工作综合性强一些。如果未来想进一步发展的话,可以选择第二个工作。
5赞
3踩
选择双休的,要知道工作内容也是差不多,就是双休工资低点,但是可以有更多的时间有自己的生活,节假日正常,可以和朋友定期旅游
1赞
工作机会的选择,主要取决于个人的价值取向和当下工作的主要需求偏好。要综合对比分析:企业综合实力,品牌影响力,经济效益情况,个人发展空间,薪资福利待遇等等。这两份工作机会,如果想要多挣钱,那就选择后者;如果想休息多一点,那就选择前者。