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简单来说,就是专业知识和管理能力,专业知识在某一模块强项的,可做专业经理,比如薪酬经理,绩效经理;管理能力强的,就是部门负责人,协调统筹部门整体运作。
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你可以去智联上搜搜人力资源专员这个岗位,各家公司有各家的要求,只是有些细微差别。
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