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我是80后,当初踏入社会,找工作实习,企业说要有经验的,如今有经验了,却要年轻的,有没有工作经验无所谓,真是受不了,我就纳闷,颜值担当,真那么重要!宝妈出来找工作,是为了找个人的价值,相对稳定性强,为什么不能给宝妈机会?有孩子怎么了,就是因为有孩子,才更有责任感!
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没毛病,给不了
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我们的行业时间自由,地点自由,宝妈可以做
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有经验,有阅历对于正常的公司来讲是好事,如果跟以前的工作对口那工作起来上手更快。 如果只是要年轻,要颜值的公司,不理会也就是了!道不同不相为谋。 找工作我觉得跟找对象是一样的,他适合你,你适合他,便好。
80后不老啊,亲,还年轻,
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保险,我是做保险,职场大半都是宝妈。
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因为没有遇到机会,或者机会来了没有把握好!每个公司或部门要求的都不一样,只是你没有找到对口的。加上面试的时候你或者是用宝宝为大前题了。
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做外勤业务时间自由 收入高!最好找国企的相对稳定!还有不要做快消品业务女性干不了太累!
所以我才不敢轻易辞职
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