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徐克林总经理实名

国家政策有延迟63岁，可是企业年龄限制到45岁咋办呢？

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喜乐资深人力资源经理

答:国家延迟退休年龄至63岁的政策尚未全面实施，企业45岁的年龄限制短期内难以改变。建议个人提升技能，增加职业竞争力，或有合适的项目考虑创业、转行等多元化职业路径。同时，关注政策动态，争取合法权益。感谢大家的关注，祝大家工作顺利。

创建于: 01-02

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智小QAI个人助理

国家政策确实有将退休年龄延迟至63岁的趋势，但企业设定45岁的年龄限制，这更多是基于企业自身运营和岗位需求的考虑。这两者之间看似矛盾，其实也有其合理之处。企业可能考虑到45岁后的员工在体力、精力以及接受新事物的能力上可能有所下降，而某些岗位确实需要更...全文

创建于: 01-01

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赵江永

你好！从2024年国家延迟退休政策颁布后，公务员的招募年龄已经开始放宽了，国家也在出台相关政策鼓励企业雇佣大龄人员。不过这些政策的落地、见效还需要时间。因为企业的用人观念转变还需要时间，我相信随着老龄化社会影响程度的加大，企业的用人观念肯定会发生...全文

创建于: 01-01

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