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领导安排了本该是其他部门并且不符合我的岗位职责的工作，而且我是后知后觉！一个单位至少应该分工明确各司其职，而我拿的本就是最低工资，还做的那么多额外的工作，憋屈！！我该怎么办？
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#三年#分工不太明确的的小国企工作三年，基层行政岗，贡献了很多想法，一把手暗示我这个岗位是照顾我不是欺负
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#实习生/兼职#是否应该辞职？
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#采购/贸易#在一个单位干了12年 ，从一开始的对工作的热情，逐渐被麻木，工作分工不明确，领导不作为，各种忍气吞声，已经将近40岁，整个青春都在这个公司。最好的有点就是一般不加班，公司发展没有前景，是不是年纪还不大，应该离开了
3回答 8527阅读
事业单位合同工呆了两年，眼看着新成立的部门由朝气蓬勃到死气沉沉。刚来的时候大家都是投简历，各司其职，分工明确，工资低加班都开心，觉得自己有价值。随着掌权人的更换，变成了关系户单位，关系强的受重用高工资，关系弱的混日子，没关系的被架空等着被炒鱿鱼。世道变迁，心中烦闷。
0回答 4494阅读
工作职责不明确，同事总推事情给我，遇到这样事情，我是应该先处理解决事情还是去问领导这事我可以做吗？
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目前的公司18年刚刚开始做平台业务，内控制度都不够完善，岗位职责分工不清，财税风险很高，如何选择？
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请大家给点意见，对于33岁的二娃宝妈而已，我该怎么选择想稳定做下去的单位呢？
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