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就像上面的回答 :摆正心态,冷静处理,正常交流。其实面对HR不是坏事,个人感觉对自己有帮助的
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“人、财、物”是所有事务的可持续发展的根本,HR是识人管理!是驾驭企业各阶段目标的根本管理专业!一个优秀的HR管理机制~举例说明:就是一个“炸药包”的导火索!
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冷静
HR在企业中类似于政府的组织部,是企业基干部份的建造者。我在职业生涯中,多次获得他们的帮助,因此,面对HR更多的是平静的心态展示自己的优势,谦虚的接受质疑。
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摆正心态,正常交流