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好歹回句话。hr都这么牛逼吗?打个不行,或者标记个不适合,能累死吗?hr都是金口,金手的吗?
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我完全理解你的感受,已读不回确实让人挺恼火的。不过,把已读不回纳入HR招聘考核,这个做法可能得斟酌一下。 HR的工作其实挺繁重的,每天要看大量简历,还要跟各种候选人沟通。有时候,他们可能确实看到了你的消息,但因为种种原因没能及时回复。这并不一定就是H...全文
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多求职几次慢慢就会熟悉啦,不用太生气, 也不用太介怀,毕竟很多HR本身也不是专业出身, 有些都是半道转型而来的。 在职场求职面试有一句话叫—— 没消息一定是坏消息。 掌握了这个规律,其实就看开看淡了。 只要HR是理性的在安排面试就很好。 那些—...全文
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至少比那些动不动就骂人的素质多了
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求职者也已读不回,HR也很难,每天一百个打招呼的次数,一个人也不
信息不付