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面试沟通时,HR问你有没有此岗位的相关工作经验,但是你又没有的时候,应该怎么回答?
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首先,建议在面试一个岗位的时候,要对岗位的工作职责,职业特征进行详细的分析; 然后,将自身能够胜任岗位的条件总结。这样可以做到心中有数。 在并没有工作经验的情况下,坦白告诉面试官,自己当前并没有相关方面的工作经验,但是我了解到这个岗位是什么样子的,我...全文
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您好,假如我们有缘分共事,虽然我相关经验薄弱,但是我相信通过我的学习能很快接入这个工作,做的不会比老员工差,这个学习时间看您安排,在参加面试之前我梳理了这个岗位的工作重点和对咱们公司这个岗位的理解:bu la bu la bu la 简短精炼说重点
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如实回答,但是表明自己的能力啊,或者其他方面是可以胜任的。如果你只是说,你会学,这个话很干巴巴。但是你说你做过类似的,具体是怎么样的,可以触类旁通。如果岗位要求不是那么高或者那么严格的话,你是一个好的候选人。
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首先,面试前必须对面试的岗位有详细的了解,然后对岗位要求、工作内容都有了解。没有同类岗位的相关经验,那么来面试,说明想挑战这个岗位,先坦言自己没有相关工作经验,然后详细列举自己的2-3个核心优势,说明为什么想挑战这个岗位,自己的信心来源。比如岗位与自...全文
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我虽然没有本行业的工作经验,但是....把你的优势说一下,会很有用的
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面试当然是自己认为可以胜认和自己相当的专业,充分的准备是必要的,但是我认为没经验可以好好学习,才会更努力,没经验不是做不好,做不了,我相信自己这些年的努力能让我把这份工作干好,因为我现在只缺实践。谢谢!
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首先既然已经邀约您面试了, 那就说明待招岗位对于工作经验不是一个硬性指标, 而您的其实真正需要做的就是在参加面试前,下功夫了解其岗位JD,针对职位JD扩充学习了解一下,当HR问到您有没有此岗位的工作经验,那就展现出您虽然没有该岗位的工作经验,但是为此...全文
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应聘没有相关工作经历的工作,通常面试官关心的是工作胜任力和求职动机。先对应应聘的岗位做好功课,有过工作经历的,从以往的工作经历中寻求相似,表明自己的工作胜任力。没有工作经历的,结合自己特点,联系应聘岗位的特点,为自己辩护。要有自信,没有什么就是一开始...全文
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当然,必须如实回答了。但是,你可以将工作思路或是类型差不多的工作内容讲一下。 公司在招聘时,并非应聘者和招聘岗位要完全匹配,学习能力,应变能力,抗压能力也是要考核的。