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管理也没有对错,面对事实解决问题 1.每个人的立场不同,经历学识也不一样,压力和价值观更不同,想完全达成共识很难! 2.管理要用结果检验,不用对错,只谈解决问题 3.公司发的工资是让你解决问题的,而不是制造问题
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