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要让自认为很优秀的面试者接受被淘汰的现实,可以采取以下策略: 1. **提供具体的反馈**:告诉面试者他们在哪些方面表现优秀,但哪些方面还有提升的空间。这样,他们就能明白自己虽然有能力,但在某些方面可能并不符合公司的需求。 2. **强调公司的需求*...全文
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