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我工资一个月一万二到一万四之间,但是最近领导把我的工作移交给别人,就相当于不让我干活了,但是老板的意思是让我出去成立部门,我感觉我也没能力能拉来业务,,我是该离职还是挑战一下自己,离职了能找到待遇合适的吗?
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这个时候你不要轻举妄动,要了解到领导到底是什么样的意图,不管任何情况下都不要主动离职,如果领导就是想要锻炼你,让你能够有所成长,或者说在能力上上一个台阶,你可以尝试,有领导兜底,但是你也要分析这个是真的让你成长,还是说想要边缘化。
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如果领导实力很强,也很受老板器重,建议你还是走吧,没有办法,他这样排挤你会很难受的,这样并不好,你说呢?早做准备。
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这是一个很复杂的问题,需要考虑多个方面。以下是一些建议,帮助您做出决策: 1. 评估自己的能力和兴趣:如果您认为自己有能力胜任新的部门经理职位,并且对业务拓展有浓厚的兴趣,那么挑战一下自己可能是个好选择。如果您对目前的工作领域没有兴趣或者缺乏相应的能...全文
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首先就目前市场的行情下,薪资1.2-1.4w还是很不错的,因为大环境是裁员和减薪,领导把你的活分给别人是不是想让你去成立另外一个部门去规划,分清楚领导实际想法,其次我觉得去成立一个新的部门,是一个挑战也是一个机遇,如果是我,我会去尝试,即使最后失败了...全文
你好!既然是这种情况,那就按照老板的意思独立成立部门,成立新部门困难肯定会有,努力挑战一下。
被领导排挤,工作已经转给他人负责,老板也不能重用你;唯一的承诺是让你出去组建部门,看你的胆识,老板是否真的舍得出钱让你组建部门,能够创造多少业绩就看自己的能力了。如果不想挑战,那就只能离职。
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