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发现不少公司总是因为学历卡人,但学历与经验相比真的那么重要吗?
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企业招聘时肯定先看学历,你进去之后再看能力,我在boss上找工作时“博x科技”的一位hr跟我说的一句话让我现在都记忆犹新,她说“我们完全可以在大把的好学历的人里面挑,为什么还要花时间去检验一个学历不会的是否有能力胜任工作”,这就是现实
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说句实话,学历蛮重要的,学历不好会失去很多机会,同水准软件开发,我干了4年,投递大公司人家直接就说学历不行,一个刚毕业的实习生进的几率非常大,只要懂一点。你说气不气?蛮讨厌拿学历看人的,正儿八经拿水平说话最好,可惜现在就是拿学历说话。
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我一直读书都是全校全三,本来我应该考上重本的,由于失常,只能考到一般本科,我很失意,后来被骗去读高技,出来还是高中学历,现在我做了8年软件设计,教了很多徒弟,我的徒弟大部分都10000以上,而我在公司担任技术总监兼软硬件工程师才7000一个月,这公平...全文
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自打大学扩招以后,大专满地走本科多如狗。大型一点的企业充门面,装面子。肯定都是要有多少多少大学生。但是在社会上还有一个职业也比较吃香。那就是技术工。我们没有学历的,就只能往技术上面去跑。简单的例子吧。铲车司机。龙门吊司机。写,有学历的人自然不会去干,...全文
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很难过,最近投了个很想进去的国企行政岗位,看了岗位职责和经验要求,他们写的岗位职责我都是有经验的,而且他们没有经验年限要求,而我目前已有2年经验…… 但上面写明说要全日制本科,而我还专升本在读,还是试着投了一下…… 他们挺快看了我的简历,看了两回,...全文
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为什么要拿学历卡人 第一、学历不代表经历那确实是,但是一个学历高的人 他的学习能力绝对比一个学历低的人强很多……同样的水平线上,会学习的人 远远比不会学习的人要超前意识一点!这就是为什么大公司宁愿要一个什么也不会的高材生来做实习生 而不是要一个 ...全文
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人与人的智商是存在真实差异的,虽然学生时代的老师经常说,大家智商都一样,但这只是他不想让事实阻碍了你的发展潜力罢了,每个人都应该有被公平对待的权力,卡学历这种筛选方式只能说是从概率论上来讲,节省了招聘成本,而并非歧视,也并不是非要说学历和工作经验谁更...全文
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学历重要,其次才到能力与经验。 ①HR筛选简历的首先是从学历开始筛选,一般大公司都有两轮或者三轮以上的面试,目的是为了了解一个应聘者的应变能力,学历能力,适应能力,以往的工作经验。 ②好的公司都有学历卡点,好的公司代表着薪资待遇,以及各方面的福利齐全...全文
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嗯,工作了才发现学历那么重要,后悔自己没有好好读书
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如果我们只是做底层人员,或者您对职业规划没有那么清晰,那学历就不重要了,中专也是有工作的,只要你能接受。如果希望长期一种职业,或者国企之类的打牌公司都会都学历和经历把控,一个有丰富经验而没有学历的人是很难被提拔的,学历证是敲门砖,层次会不同,工作经验...全文
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