没有新消息
更多内容
写回答
实习生与正式工本质的不同是没有劳动合同,实习生通常是到公司熟悉工作流程,并没有劳动合同的约束,公司提供平台供给实习生锻炼,有些实习期间表现优异的也有机会留用,而正式工是有劳动合同的,与企业建立了合法的劳动关系,履行自己员工义务的同时也有享受企业各种各...全文
0赞
0踩
0评论
有些公司实习生没有工资,或是有较少的工资,正式工会有法定工资,住房及餐补,实习生没有合同的管制,想走比较容易,正式工有法律保护的劳动法,需要履行劳动合同认真工作,引起纠纷时也会有利益保障。
3赞
一般正式员工的待遇是高于实习生的,但是也不排除一些很棒的企业,正式员工享有五险一金以及福利补贴,依法享有年假、产假、婚假等假期,以及一些因公培训等福利,而实习生均不享有以上福利,也不享有社保和公积金,顶多具有商业保险。
简单来说,就是做同一份工作,实习生工资少,福利少,社会保障少,正式工则相反,并且有许多额外福利。
1赞