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#实习生交流圈#入职之后如果没有签劳务合同怎么办？有些经理会觉着麻烦省略这一步

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贺洁星品牌主管，培训主管

如果你作为全职正式员工（或处于试用期），没有签劳动合同，建议你尽快与公司沟通并要求签订合同。以下是一些建议： 1. 了解相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合...全文

创建于: 23-08-23

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梁润彩审计

劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。” 在校生还没毕业，去企业实习，而该实习侧重的是：学生利用“学习空余时间”或者“寒暑假时间”进行勤工俭学，并非如普...全文

创建于: 23-08-18

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马肇篰董事长

如果已经办理入职手续，那么签订劳动合同是必须的，是受《劳动法》保护的。与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务。《中华人民共和国劳动合同法》第十条中规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...全文

创建于: 23-08-15

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