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现在在成都一家电商公司上班,上班半年了公司都没和我们签订劳动合同,好像全公司都没签订,也没购买社保和五险一金,第一次遇到这样的情况,我是该辞职重新找工作吗?!
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不签劳动合同,超过一个月可以要求双倍工资
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不签劳动合同是犯法的,你可以去当地的劳动局,但是到最后你只能拿到你的最低基本工资,除非你有他公司的一些资料
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有工作凭证或者记录的话是可以的,比如说工资条,合同之类的
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你保留好证据就好,比如工资发放记录,电商公司一般都是支付宝 还要上下班打卡记录 能证明你在这个公司上班的就好 至于社保,你进公司时 公司又和你谈这块吗?一般公司如果不交,是补钱给你 让你自己交 如果这个钱也没有补 建议你重新考虑一下...全文
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首先不合乎劳动法,肯定不受签订劳动合同的条款保护!但也可以通过其他证明材料维权!
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尽早领上工资离开,打官司费心费力不值当,中国就是这样有法不依,这种公司可多了。
早干啥呢~要么不干了以后举报,要么感觉还行就算了~
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是受法律保护的,去看看劳动保护法吧,如果待遇还好只是过度一下干着没关系,如果准备长期做,那就换工作吧。
去下载劳动法学习下,回答的人有的随口瞎说的,自己都不清楚怎么回事,没合同超过一定时间可以要求双倍工资,具体是个什么说法不清楚,另外我能确定的是只要有实质性的雇佣用工关系,就受劳动法保护当然了,你要是有能证明的材料,那更简单
工作中找律师收集资料起诉