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既然是领导或多或少都有自己这个段位的优越感。 人家摸爬打滚那么多年也或多或少有一些吃过的盐比我们走的路都要多的经验。 先分析下自己的建议在大格局上和小细节上是不是可有可无。 试着在小方向上妥协再在大方向上提出自己建议可能更容易被采纳。
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一定位置有一定的高见!采纳并完善,可以在根据要求完成的基础,再在提交方案是,也点一下自己的意见。不然你做这个职位也没了基本用处!
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如果把领导当朋友:可同他谈而不谈,失人;不可同他谈而谈,失言!
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