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一项工作,明明很简单,通过自己都可以解决,非要让领导知道说工作难度大之类的,或许这就是汇报工作吧。有点学不来,也不理解,是我不懂工作汇报,还是情商不够?但是感觉这种人也很累,心思都用在这上面
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所以你在另外的一个帖子中说要跳槽?(^.^) 职场不是交友的地方,什么类型同事都会遇见,虽然大部人都不错,但是确实少部分人让人头疼。 职场第一课就是要保护好自己: 1、学会痕迹化管理自己的工作,就是业务流通过你必须有记载,领导指令要有确认,最好...全文
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这种情况确实比较常见,有些人可能更注重细节和琐碎的事情,而有些人则可能更注重宏观和大局。以下是一些建议: 1. 尝试理解:尽量理解这种同事的行为动机。他们可能因为缺乏自信或者缺乏安全感,而选择夸大工作难度或者强调自己的努力。 2. 保持沟通:如果觉得...全文
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人上一百形形色色,与这类格局小的同事尽量保持距离,保持定力,避免公开的争执,工作中如果出现问题,应该与领导进行及时的沟通,避免被这类小人钻空子😂😂😂祝你好运👍
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同事之间换位思考,理解,兼容!共事时达到共好的目标,看优点走的更长久!看透看破不说破,如如不动!心中有数!
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