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相信术业有专攻。我了解的人力资源工作是很专业的一个行业，要想做好，就要多和领导沟通，看公司对人力资源的定位和要求是什么，把握好这一点，协调好各种关系，及时发工资，做考评，成绩还是会很突显的，调整好心态，给自己也定个位，千万不能急躁
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所有工作都是一边工作一边学习的，不要总拿一个固定的思维定势去面对工作，比如处理同一类问题的时候你可以换个方法去考虑，换个方式去解决。
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不太了解您想要什么突破和成就，是自身的？还是企业的？感觉人力资源工作是很依赖环境的，平台越大能够施展的空间就越大，如果觉得故步自封，建议去外面的世界看看。
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