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1、收集工作的证据，包括但不限于打卡、沟通记录、劳动合同、工牌等。 2、提供正常劳动不给工资属于拖欠工资，可前往劳动监察大队投诉。 3、全国欠薪平台反馈投诉。 4、人力资源和社会保障局投诉。 希望能有所帮助。
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你可以收集相关的证据（如出勤记录、劳动合同及相关证人证言），向工作所在地的劳动监察部门进行投诉或申请提起劳动仲裁来维护自身的合法权益。
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具体哪家公司，这边会给出具体的解决方法，谢谢
这个公司首先违反劳动法了，可以到所属地劳动监察部门去维权！
你好，请说明具体的情况，发生地点，公司名称，这边会尽快帮助你，谢谢
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聊天记录，如明确告知有薪资，可以进行沟通
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如果有打卡记录，或者其他可以证明劳动关系的资料，走仲裁！
劳动监察加12345。最好先想办法能证明你自己在那上班儿了。
集齐聊天记录，上班工作下班记录，劳动部门投诉。
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可以慢慢来
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