提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
公司每月8号发工资,现在遇过年放假,要延后到假期结束后发工资,违反劳动法嘛?
阅读
5372
回答
2
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
于学武
吉林/国家开放大学/土建工程师
拖欠工资,当然违法
创建于: 19-01-24
6赞
0踩
0评论
举报
2条回答
默认排序
按时间排序
萝莉界扛把子
浙江/东北财经大学
查看和公司签的合同上写的是几号发工资,如果合同上写着每月8号发工资的,那就是违反劳动合同法。
创建于: 19-01-25
4赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#中建三局北京公司#请问过年放假有工资么
6回答
1.8w阅读
#徐工集团#关于假期的问题
0回答
1412阅读
#溜溜果园集团股份有限公司#请问贵公司每月多少号发工资?
0回答
620阅读
#石家庄市京州房地产开发有限公司#为啥试用期没有休息,这不违反劳动法吗?为啥不能按时发工资?这不违反劳动法吗?
0回答
3102阅读
入职一家奇葩公司,合同上写好每月10号发工资,但是每个月都要人要才发工资,这样公司是不是可以结束了
1回答
3181阅读
公司发工资没有工资单,法定节假日放假还扣钱,这样的公司违反劳动法规定么
0回答
1280阅读
每月15号发工资的公司是好公司吗?
1回答
1.6w阅读