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公司人事忽悠员工,社保缴纳要向公司申请,还要工作3-6个月后才行。对于这样的公司,这样的行为,你是找有关部分反映情况还是随波逐流了呢?
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留存证据,先与公司沟通,若沟通无果会寻求法律方面的保护
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如果待遇是其他公司的数倍,可以考虑继续下去,如果待遇一般就算了吧。
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保留相关证据,先沟通,无法沟通就仲裁或者走法律程序。
留下证据,先与公司相关人员沟通,不行,就走法律途径,维护权益
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收证据