问题

匿名

属于转正了还是试用期？

本人7月4日入职，理论转正时间应为10月4日，但碰巧遇到国庆假期，来了之后想辞职，但上级要求再做一个月才能走，理由是虽然转正流程未走完，但已经过了转正的时间。

阅读
5794 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#职Q创作营#怎么应对职场pua

2回答 3359阅读

#说说你的职场烦恼#麻烦大家一问下，hr试用期后不给转正，还不让按照试用期辞职走怎么办？

0回答 3029阅读

#这种公司去不去#前几天找了一家公司问他们人事薪资待遇他说6千，今天去公司面试，说试用期3个月优秀可以提前转正

5回答 1.1w阅读

#选择offer困难症#本人是从教育行业转行到外贸的，业绩压力大，公司流动性那么大，该不该继续坚持下去？

6回答 9517阅读

为什么那么多企业试用期各种理由不交五险

1回答 2857阅读

出来工作这么多年了，来说有这样的吗？

3回答 5405阅读

已经过了试用期两个月了不给转正走不走？

3回答 8250阅读

想问一下，我一个朋友，快10月底找了一个工作，试用期两个月了，平时无功但是绝对无过。一月份可以转正了，不知道还要写转正申请，现在因为很可笑的理由被辞退了，被要求这周内交接好走人。这个要求合理吗？该怎么做？

1回答 2910阅读

离转正日期就差12天，被辞退，这种情况怎么办，可以申请仲裁吗？

0回答 2752阅读